Home/Zakelijk
NDA Corporate Engineering

Weet wat je netwerkteam écht kan.

Certificaten laten zien wat engineers hebben gestudeerd. Scenario's laten zien hoe ze presteren. Wij meten en ontwikkelen vakmanschap met realistische, zelf ontwikkelde challenges — op onze campus in Lelystad of online.

Waarom het ertoe doet

Storingen ontstaan niet door ontbrekende certificaten. Ze ontstaan door ongeteste aannames — onder druk, om drie uur 's nachts.

  • 01Objectieve nulmeting per engineer
  • 02Hiaten zien vóór ze incidenten worden
  • 03Een gedeelde troubleshootingmethode
  • 04Betere architectuurbeslissingen
  • 05Gerichte, meetbare ontwikkeling
  • 06Senior talent behouden
Trajecten

Vier manieren om vakmanschap op te bouwen.

01 · METEN

Advanced Network Engineering Assessment

Engineers lossen technische challenges op rond implementatie, troubleshooting en architectuur. Elk assessment wordt na een intake persoonlijk ontworpen en afgenomen door onze hoofdtrainer. Je ontvangt een individueel en teamrapport met ontwikkeladvies.

  • Halve of hele dag
  • Afgestemd op jullie technologie
  • Individuele en teamrapportage
02 · ONTWERPEN

Netwerkarchitectuur-workshop

Je team lost realistische architectuurvraagstukken op met een trainer: requirements, afwegingen, ontwerpkeuzes en verdediging. Optioneel gebaseerd op een geanonimiseerde versie van jullie eigen omgeving.

  • 1–2 dagen
  • Senior engineers en architecten
  • Ontwerpreview als resultaat
03 · BEHEREN

Advanced Troubleshooting-dag

Teams pakken complexe storingen met meerdere fouten aan onder gecontroleerde omstandigheden. We observeren methodiek, communicatie en herstel — en bespreken elke beslissing na.

  • In teams, ook als competitie
  • Ideaal voor operations- en NOC-teams
  • Invoering van de methodiek
04 · GROEIEN

Senior Engineer-ontwikkeltraject

Een langer traject met online scenariotoegang, periodieke campusdagen en assessments — voor engineers die je laat doorgroeien naar senior- en architectrollen.

  • Trajecten van 3–12 maanden
  • Teamlicenties voor het online platform
  • Voortgangsrapportage aan management
Werkwijze

Van intake tot traject.

STAP 1

Intake met Gordon

De hoofdtrainer leert jullie omgeving, team en doelen kennen en ontwerpt het assessment.

STAP 2

Pilotdag

Een assessment- of troubleshootingdag voor een kleine groep.

STAP 3

Rapport

Individuele en teaminzichten met aanbevelingen.

STAP 4

Traject

Gerichte training, online licenties en periodieke hermeting.

Neem contact op

Plan een intake voor je team.

Vertel ons over je team en wat je wilt weten. Gordon Mac Donald, onze hoofdtrainer, neemt binnen twee werkdagen contact op om een intake te plannen. De prijs volgt na de intake, op basis van groepsgrootte en vorm.

  • Op de campus in Lelystad of bij jullie op locatie
  • In het Nederlands of Engels
  • Onafhankelijk van leveranciersbelangen
Verplicht.
Verplicht.
Vul een geldig e-mailadres in.
Aanvraag ontvangen.